جلسه ویژه شورای معلمان مدادرنگی برگزار شد

معلمان و مربیان و کادر مدیریتی مدرسه مدادرنگی دیروز(یک شنبه) 26 شهریور ماه در جلسه ای به بحث و گفت و گو و تبادل نظر با یکدیگر پرداختند و هماهنگی لازم را برای شروع یکسال تحصیلی خوب و پویا و بانشاط انجام دادند.

در این جلسه که هیات مدیره و کادر مدیریتی و اجرائی مجموعه مدادرنگی و همه معلمان و مربیان پایه های مختلف دوره اول و دوم حضور داشتند مدیر و مشاور مدرسه پیرامون رویکردهای مدرسه مطالبی را ارائه نمودند و سپس معاونین مدرسه نکات اجرائی را یادآور شدند و در ادامه سایر حاضران و نقد و نظرهای خود را مطرح کردند. 

به گزارش روابط عمومی مدادرنگی در آغاز این جلسه ،دکتر مونا امیدی مدیر مدرسه مدادرنگی با اشاره به شعار محوری مدرسه مبنی به آموختن عشق و عشق ورزی در دنیای کودکان و اهمیت تربیت زندگی محور نکاتی را در مورد تفاوت رویکردها و روش ها و فعالیت های مدادرنگی یادآور شدند و ضمن تشکر از پرسنلی که سال های گذشته همراه خانواده مدادرنگی بودند به نیروهای جدید خوش آمد گفت و ابراز امیدواری نمود پس از سپری کردن سال های سخت کرونا و بی ثباتی های چند سال گذشته ،سال جدید در محیطی جدید با شرایط بهتر و نیروهای توانمندی که جذب مجموعه شدند و همکاران توانمندی که چند سال است عضو خانواده مدادرنگی هستند، سال تحصیلی خوبی را در ابعاد مختلف رقم بزنیم.

در بخش دیگری از این جلسه استاد داوری مسئول کارگروه مشاوره و روانشناسی مجموعه نیز ضمن تبریک فرا رسیدن سال تحصیلی جدید و تشکر از همکاران مدادرنگی و خوش آمد به نیروهای جدید به رویکرد اصلی مدادرنگی که نام این مجموعه هم بر همان مبنا انتخاب شده است اشاره نمود و رعایت تفاوت ها و پروراندن اشتراک ها و مدیریت اختلاف ها را مثلت محوری در فعالیت های آموزشی و پرورشی دانست و شش ضلعی تربیت شناختی،اخلاقی،هنری،اجتماعی،عاطفی و روانی و تربیت بدنی را نقشه راه برای همه عوامل مدرسه و خانواده یعنی والدین در مسولیت های مشترک دانست و ابراز امیدواری کرد با مشارکت و همفکری همه عوامل مجموعه سال تحصیلی همراه با دستاوردهای تحسن برانگیزی را پیش رو داشته باشیم.

در ادامه این جلسه معاونین نیز نکات اجرایی مختلفی را یادآور شدند و معلمان و مربیان نیز پرسش ها و نظرات خود را ارائه نمودند و مقرر شد در جلساتی مستمری که برگزار می شود موارد مطرح شده و سایر موضاعات مورد نیاز مورد بحث و بررسی قرار گیرد.